5月31日和6月4日，我队分别举行第一批人才交流轮岗计划启动会。队党委书记、队长姚宝宽，队党委副书记、副队长袁亮，副队长王卫国出席会议并讲话，队总工办主任李全军介绍了的具体实施方案，第一批交流人员及相关部门（科室）负责人等20余人参加会议。

会议就实施方案提出了意见建议，讨论了交流学习“学什么、跟谁学、怎么学”，第一批参与岗位交流的5名同志分别进行了自我介绍并做表态发言。

姚宝宽强调，本次启动会参与人员多、层次高，表明大队对此项工作的重视。人才交流轮岗常态化、扩大化的开展，将逐步打破三大产业之间的条块分割，实现全队一盘棋。

就开展人才交流轮岗，姚宝宽提出要求：一是总工办负责岗位交流日常工作的组织协调，定期对这项工作进行检查、督促、指导；二是要使得人才岗位交流工作具有实践性、可操作性；三是既要考核交流人才的学习情况，也要考核总工办、各接受交流人员单位的职责履行情况。

袁亮对各体系、各部门和技术人员对岗位交流工作的支持表示了感谢。要求参与人才交流轮岗的同志尽快完成手头工作的交接，完成角色转变，全身心的投入新岗位的工作与学习。

王卫国表示，启动会的召开标志着我队“人才交流轮岗”正式启动，是我队工作中的一件大事。通过岗位交流，将有利于培养综合型、复合型人才，有利于未来把合适的人放到最合适的岗位上去，有利于充分发挥个人最大能力，也有利于各体系、各部门之间相互学习、相互交流、相互提高。相信经过3-5年有力度的岗位交流，将对我队提升内生发展动力产生巨大的作用。

人才岗位交流是我队进一步完善体制机制，健全人才队伍体系建设，优化人才结构，提高综合管理水平的重要举措。通过岗位交流，拓宽技术人员的视野和知识面，提高专业技术水平，提升综合素质，推动高质量发展再上新台阶。（总工办　汪伟）