“建议把一人家长式改为多人围坐圆桌式的党委会召开形式，时刻提醒防止‘一言堂’‘家长制’作风的形成。”日前，地质三队召开干部廉政提醒谈话会议开展干部年度廉政谈话，队纪委书记在给党委书记的提醒谈话书上这样写。每年队纪委都要对干部“面对面”廉政提醒谈话，签字承诺。2023年相继开展了领导班子谈话、人才干部交流谈话、支部书记任前谈话、干部集体谈话、入党前廉政谈话等，及早提醒、申明纪律，“咬耳扯袖”“红脸出汗”，警钟长鸣、防微杜渐，坚持做到廉政谈话“六必谈”，效果明显。

一是必谈学习教育，牢记嘱托守党性。党员和干部不断学习教育自我革命永远在路上。要学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，进一步认识“党性”就是党员对党的性质的认同和遵循，是马克思主义政党的先进性在党员身上的具体体现。十八大以来，一批“老虎、苍蝇”们落马牢狱，根本上都是毁在了党性的迷失，毁在了不断膨胀的欲望和攀比作风上，“比你比他比标配，比车比房比消费、比权比钱比受贿”，我们比的应该是共产党人的宗旨信仰，比的是不忘初心牢记使命的党性修养。

二是必谈严守政治纪律规矩。政治纪律和政治规矩是讲政治的集中体现，也是“带电的高压线”。具体5个内容：一是时刻与党中央保持一致，听从党指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对大政方针说三道四，不得公开发表相违背的言论。二是维护党内团结，班子的团结，不允许培植私人势力，不得搞任何形式的派别活动。三是遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是服从组织决定，不得跟组织讨价还价、欺骗组织、对抗组织。五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定人事安排、干预工作。

三是必谈警示教育，提高群众参与率。党员干部和党支部要利用各类会议、“三会一课”和信息化、网络微信等形式，组织宣传警示教育活动，做到早提醒、早预防。召开支部班子述职述廉会、职工教育会、班子民主生活会等，观看教育片、学习警示案件剖析材料、参观红色教育、廉政教育基地，要利用好廉政警示教育活动中的系列学习材料、各类廉政纪法案例等口袋书，用身边案教育身边人，以案明纪。涵养清风正气，提高全员廉洁意识。

四是必谈作风建设，坚持谈话制度。各党支部负有廉政建设的主体责任，要经常性开展支部党员干部廉政提醒谈话，警钟长鸣，推动作风建设。严禁公车私用，私车公养，不定期进行自查自纠。继续开展违规吃喝专项整治、酒驾醉驾专项整治工作，是长期的工作，覆盖每名职工。要注意网络舆情管控意识形态工作，微信网络上的信息不能乱发。

五是必谈建章立制，构建长效机制。涵养廉政清风制度先行是保证。在抓制度建设同时，注重治本，注重预防，更要注重完善“不害人不伤财”的好制度。重点抓好“三重一大”制度的执行、支部在生产经营中的政治领导作用，坚决执行好既有的各项规章制度和文件要求，决不“让制度变成没有牙齿的老虎”。领导干部特别是一把手要集思广益、集体讨论，多听意见和建议，杜绝“一言堂”“家长制”作风。

六是必谈持之以恒，常抓不懈永远在路上。对待连续曝光的贪腐案件，必须不断反思教训，筑牢廉政防线，确保经济向前发展、向稳发展。要不断排查制度上的缺陷、权力上的风险，聚焦权力运行，做好日常监督。紧盯重要节假日，重申改革期间纪律要求。继续结合组织生活会、民主生活会，利用好廉政建设提醒书、审计监察建议书、廉洁自律承诺书，拧紧“螺丝钉”常抓不懈永远在路上。

发展是第一要务，所有工作都是为了服务发展这个中心，对于单位而言，当务之急是提质增效、高质量发展，建立在风险可控的基础上多承接工程业务、提高收益。廉政建设是正能量的导向，是立足发展的基础，更是和外界打交道最好的亲和力。所有的监督都是政治监督，没有脱离政治的业务工作。党员干部要时刻以自我革命的精神，按照保方向、保干部、保事业“三保”工作方针，筑牢廉政防线涵养清风，正气良好政治生态，积极争当“党的引领好、事业发展好、廉政保障好”的“三好学生”。（地质三队纪委 　曾宪本）